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Plan du site: Aidadomicil.


Allocation Personnalisée d'Autonomie
  • l'APA en détails
  • Définition des groupes de la grille AGGIR
  • Aide à domicile
  • Télécharger le guide de l'APA CLIQUEZ ICI
  • L'ex PSD
  • Réforme de l'Allocation Personnalisée d'Autonomie


    Auxiliaire de Vie Sociale
  • Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Vie Sociale
  • Diplôme d'Auxiliaire de Vie Sociale, validation des Acquis, suite
  • La fiche métier
  • Formation au DEAVS
  • Conditions d'accès au DEAVS
  • Titre professionnel
  • Arrêté du 6 juin 2006 relatif au titre professionnel d'assistant(e) de vie aux familles
  • Validation des acquis, généralités


    Chèque emploi-service
  • Qu'est-ce que c'est ?
  • Pour qui, comment ?
  • Le Titre Emploi Service
  • Bilan 2002 du chèque emploi service
  • Le chèque emploi associatif CEA
  • Le site du CESU
  • Les deux types de Chèque emploi service universel


    Convention collective Organismes Aide et Maintien
  • Généralités Titre I
  • Liberté d'opinion et droit d'expression des salariés
  • Droit syndical Titre III
  • Délégués du personnel - Comité d'entreprise Titre IV
  • Contrat de travail Titre V
  • Formation professionnelle Titre VI
  • Durée et conditions de travail Titre VII
  • Classification des emplois, ancienneté Titre VIII
  • Rémunération/Mensualisation Titre IX
  • Congés payés annuels. Titre X
  • Commission de conciliation Titre XI
  • Régime de prévoyance. Titre XII
  • Grille de classification Article 1
  • Grille de classification Article 2
  • Grille de classification Article 3
  • Grille de classification Article 4
  • Grille de classification Article 5
  • Revalorisation des grilles de salaire article 6
  • Revalorisation des grilles de salaire article 7
  • Grille de classification des agents aides ménagères art 8
  • Coefficient d'embauche et déroulement de carrière Aides Ménagères
  • Revalorisation des grilles de salaires article 11
  • Régime de prévoyance Article 1
  • Statut des salariés à temps partiel
  • Avenant 1-92 1992-03-19
  • Avenant 5-93 1993-06
  • Accord 1993-12-02
  • Avenant n° 3-93 1993-02
  • Avenant n° 94-1 1994-05
  • Accord 2002-03-29
  • Accord 2002-03-29
  • Avenant n° 7 du 7 septembre 2005 - valeur du point
  • Accord du 29 novembre 2005 - indemnités kilométriques
  • Accord du 30 mars 2006 - Temps modulé


    Convention collective du particulier employeur
  • Article 8 Période d'éssai
  • Introduction
  • Article 1 - dispositions générales
  • Article 2 Classification des Emplois
  • Article 7 Contrat de travail
  • Article 9 Ancienneté
  • Article 10 Absence du salarié
  • Article 11 Rupture du contrat àdurée indéterminée
    àl'initiative du salarié
  • Article 12 Rupture du contrat à durée indéterminée
    à l'initiative de l'employeur
  • Article 3 - Postes d'emploi à caractère familial (PECF)
    Présence responsable
  • Article 4 Emplois spécifiques
  • Article 5 Salarié logé
  • Article 6 Nuit
  • Article 13 Décès de l'employeur
  • Article 14 Certificat de travail. - Attestation ASSEDIC
  • Article 15 Durée du travail
  • Article 16 Les congés payés annuels
  • Article 17 Autres congés
  • Article 18 Jours fériés
  • Article 19 Couverture maladie-accident
  • Article 20 Rémunération
  • Article 21 Hygiène et logement
  • Article 22 Surveillance médicale obligatoire
  • Article 23 Maternité. -Adoption. -Congé parental
  • Article 24 Jeunes travailleurs
  • Article 25 Formation professionnelle
  • Article 26 Protection morale. -Violence sur le lieu de travail
  • Article 27 Retraite complémentaire
  • ANNEXE I Modèle de contrat de travail (durée indéterminée)
  • ANNEXE II Modèle de bulletin de paie
  • ANNEXE III Accord paritaire du 13 octobre 1995
  • ANNEXE IV Accord sur la formation professionnelle des salariés
    du particulier employeur
  • Annexe V Cadre de la formation continue Accord sur la mise en oeuvre
    relative aux conditions d'accès
  • ANNEXE VI relative à la prévoyance Conditions d'application de l'article 19
    "Couverture maladie accident "
  • ANNEXE VII Branche professionnelle du personnel
    employé de maison
  • AVENANT DU 18 MAI 2000 relatif au développement du paritarisme
  • CHAPITRE III Dispositions ralatives au financement
    du droit � la négociation collective dans la branche des
    salariés du particulier employeur.
  • AVENANT N� 1 DU 18 MAI 2000 relatif à la prévoyance
    (annexe VI) et au fonds social
  • Salaires Avenant N° 29 du 5 JUILLET 2000 applicable
    au 1er octobre 2000
  • Salaires Avenant n° S 31 2002-07-04 applicable au 04/07/2002
  • Salaires Avenant S32 du 03/07/2003
  • Avenant n° S 33 du 2 juillet 2004
  • Avenant n° S 34 du 5 juillet 2005


    Embauche à domicile
  • Embauche via une association
  • Prestation de garde à domicile
  • Embauche directe
  • Maintien àdomicile des personnes âgées: mode d'emploi
  • Les congés payés annuels
  • Licenciement d'un employé
  • Crédit d'impôts en faveur de l'aide à la personne
  • Liste des Services à la personne donnant droit à une reduction d'impôts
  • Réduction d'impôts et exonération de charges patronales
  • Les différents agréments
  • Certification NF Service, Services aux personnes à domicile
  • Charte des droits et libertés de la personne aidée
  • Cotisations sociales


    Fiches pratiques
  • Délai de conservation des documents
  • Comment obtenir une aide ménagère
  • Obtenir des soins à domicile
  • Portage de repas àdomicile
  • Avoir accès aux foyers restaurants
  • Les services de télé-assistance
  • Modèle de contrat de travail pour un emploi au domicile d'un particulier
  • La mise sous tutelle
  • Rémunération d'employé à domicile
  • Qu'est-ce que le Centre communal d'action sociale (CCAS) ?
  • Déclaration accident de travail
  • Redevance télé, exonérations
  • Attestation ASSEDIC
  • Une absence due à une grève des transports ...
  • Crédit d'impôts en faveur de l'aide à la personne
  • L'Oprération Internet Accompagné
  • Liste des services à domicile donnant droit à une réduction ou a un crédit d'impôts de 50%
  • Le contrat de mandat
  • Indemnités kilométriques
  • Devenir accueillant familial pour personnes âgées et handicapées
  • Le temps de travail annualisé


    La Maladie d'Alzheimer
  • Les Symptômes
  • Une maladie du cerveau, non de la vieillesse
  • Les Traitements
  • L'évolution de la maladie
  • Rôle déterminant du généraliste
  • La nécessité d'une détection précoce
  • La souffrance de l'entourage
  • L'association, une aide précieuse pour la famille
  • Plan gouvernemental
  • L'Union Nationale des Associations France Alzheimer
  • Variantes
  • Alzheimer et "attaques", principales causes de dépendance au grand âge


    Partenariat
  • Nos stickers sur votre site


    Les fiches métier
  • 11111 Employé/employée de ménage à domicile
  • 24111 Aide-soignant/aide-soignante
  • 11113 Intervenant/intervenante auprès d'enfants
  • 11112 Intervenant/intervenante à domicile


    La manutention des malades
  • Le mal au dos des soignants n'est pas une fatalité.
  • Les accidents du travail:
  • La manutention des malades
  • Manutention des malades, se protéger le dos


    Utilisation du site Aid@domicil
  • Comment puis-je créer un compte utilisateur ? A quoi cela sert-il ?
  • Comment puis-je retrouver mon mot de passe si je l'ai égaré ?
  • Comment savoir si j'ai un(des) nouveau(x) message(s) interne(s) ?
  • Quelle est la signification des boÃŽtes aux lettres à côté des noms des membres ?
  • Comment faire pour lire mes messages privés ?
  • Comment puis-je changer mes informations persos affichées sur le site ?
  • Qu'est-ce que le journal? Comment l'utiliser ?
  • Comment modifier la présentation pour la page principale ?
  • Quelle est la signification des icônes marron
    à côté des pseudonymes des utilisateurs ?
  • Comment effectuer une recherche sur le site, les forums ?
  • Comment écrire un article pour qu'il soit publié sur le site ?
  • Comment utiliser l'éditeur HTML intégré au site ?
  • Comment puis-je laisser mon avis sur la qualité et la pertinence de ce site ?
  • Quel est l'intérêt de se déconnecter après avoir utilisé le site ?


    Assistante de vie
  • Diplôme AFPA d'assistante de vie
  • Modalités d'obtention du titre professionnel


    Modèles de lettres employeur >> employé
  • Convocation à un entretien suite à casse d'objet
  • Certificat de travail
  • Exemple de bulletin de paie
  • Convocation entretien préalable à un licenciement
  • Licenciement
  • Lettre d'embauche
  • Lettre d'avertissement pour conduite désinvolte
  • Changement du lieu de travail de l'employé(e)
  • Notification de sanction suite à casse d'objet
  • Entretien préalable à un licenciement suite à ennuis financiers
  • Licenciement pour motif économique suite à ennuis financiers
  • Renouvellement de la période d'essai
  • Fin de période d'essai
  • Fin de contrat de travail àdurée determinée pour faute grave
  • Dispense d'effectuer le préavis
  • Reçu pour solde de tout compte


    Modèles de lettres employé >> employeur
  • Réclamation du contrat de travail auprès de l'employeur
  • Refus de modification essentielle du contrat de travail
  • Erreurs sur bulletin de paie
  • Salaires non perçus
  • Lettre de motivation
  • Fin de CDD avant son terme, paiement intégral des salaires
  • Refus de changement de lieu de travail
  • Demande d'annulation d'une sanction infligée par l'employeur
  • Demande de revalorisation du SMIC
  • Refus de baisse de salaire
  • Refus de changement d'horaires, préavis insuffisant
  • Demande d'affectation à un emploi de jour
  • Refus d'affectation à un emploi de nuit
  • Lettre de démission
  • Déclaration d'un accident de travail à l'employeur
  • Déclaration de grossesse à l'employeur
  • Demande de congé parental d'éducation à l'employeur
  • Demande de congé parental d'éducation à temps partiel
  • Demande de prolongation de congé parental d'éducation à l'employeur
  • Demande de transformation de congé parental d'éducation en congé à temps partiel à l'employeur
  • Demande de congé pour création d'entreprise à votre employeur
  • Demande de congé individuel de formation à votre employeur
  • Demande de congé pour évènement familial
  • Demande d'emploi, réponse à une annonce
  • Demande d'emploi, candidature spontanée
  • Demande d'un congé d'accompagnement d'une personne en fin de vie à l'employeur


    Modèles de lettres >> Organismes
  • URSSAF, demande de remise de majorations de retard, 1ere infraction
  • URSSAF: demande de remise gracieuse de majorations de retard
  • Demande d'allocation AAH (Allocation Adulte Handicapé)
  • Rectification attestation Assedic
  • Déclaration accident de travail à la place de l'employeur


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  • Association départementale aide aux personnes de l'Ain ADAPA - Ambérieu en Bugey


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  • ADMR - Artemare
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  • Association Départementale Aide Aux Personnes de l'Ain ADAPA - Bellegarde


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  • Association départementale aide aux personnes de l'Ain ADAPA - Belley
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  • ADMR - Ceyzeriat


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