Dans le détail, il s'agit de 10 postes d'assistantes ménagères et 35 postes de garde d'enfants à pourvoir. Pour le profil des candidats dans le secteur ménage-repassage, l'entreprise est claire : elle cherche « des personnes ayant au minimum une première  expérience dans le ménage (à défaut, les compétences seront évaluées lors d'une mise en situation) et une disponibilité régulière (au minimum 15 h par semaine) ».

Pour la garde d'enfants à domicile de plus de 3 ans, O2 cherche « des personnes ayant une première expérience professionnelle ou personnelle dans la garde ou l'encadrement d'un enfant. Pour la garde d'enfants de moins de 3 ans, étant donné qu'il s'agit d'un public fragile, les personnes devront impérativement justifier d'une expérience professionnelle d'au minimum trois ans dans la garde d'enfants, ou d'un diplôme de la petite enfance (type CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, auxiliaire de vie sociale...). »

Cette vague de recrutement ne devrait pas s'arrêter là car le groupe prévoit de doubler son chiffre d'affaires à 50 M€ HT en 2009.
Le réseau national est composé de 120 agences et 4 500 collaborateurs. Plus de 15 000 familles françaises font appel aux services d'O2 .

A Montpellier, au-delà des services d'aide à la personne, l'entreprise propose, pour les moins de 3 ans, un relais des parents pour aller chercher les bambins à la crèche et l'assistante parentale, une mission confiée à des professionnelles pour s'occuper de l'enfant tout au long de la journée.

Il existe des services pour les 3-14 ans et même pour les soirées des parents, du baby-sitting. Où postuler Pour postuler pour l'un des 45 postes à pourvoir, deux possibilités : par internet (www.o2recrute.fr) ou directement en se présentant à l'agence, 1 350 avenue Albert-Einstein 34000 Montpellier (Millénaire).

Source http://www.midilibre.com/